Обязанности  профсоюза

Профком обязуется:

Предоставлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ.

Предоставлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства их заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.

Осуществлять контроль соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Осуществлять контроль правильности ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.

Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).

Направлять учредителю (собственнику) учреждения заявление о нарушении руководителем учреждения, законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (ст. 195 ТК РФ).

Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза и комиссии по трудовым спорам в суде.

Осуществлять совместно с комиссией по социальному страхованию контроль своевременного назначения и выплатой работникам пособий по обязательному социальному страхованию.

Участвовать в работе комиссии по социальному страхованию, совместно с райкомом  профсоюза по летнему оздоровлению детей работников учреждения и обеспечения их Новогодними подарками.

Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет сотрудников, нуждающихся в санитарно-курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района.

Осуществлять общественный контроль за своевременным и полным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.

Осуществлять контроль правильного и своевременного предоставления работникам отпусков и их оплаты.

Участвовать в работе комиссий учреждения по аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.

Осуществлять контроль соблюдения порядка проведения аттестации, педагогических работников учреждения.

Почему в профсоюзе быть выгодно?

 

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

  • защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
  • содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • бесплатную консультацию по юридическим, правовым и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • получение материальной помощи из средств профсоюза.

 

 

Сила профсоюза – в его массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергическом и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого!

 

Как вступить в профсоюз?

 

 

« Ты активный? Позитивный?
Хочешь многое узнать?
Что тогда тебе мешает
Членом профсоюза стать?
Здесь себя с лихвой проявишь;
Все увидят твой талант.
В профсоюзе быть почетно
И карьеры он гарант!»

 

 

 

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю первичной профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

 

 

 

 

Официальные сайты

Федерация независимых профсоюзов России –  http://www.fnpr.ru/

Общероссийский профсоюз образования – http://www.ed-union.ru/

Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ http://eseur.ru/ustav_profsoyuza/ 

Бурятское региональное отделение профсоюза образования и науки – http://broprof.ru/

Министерство образования и науки РФ – http://mon.gov.ru

Министерство образования и науки РБ – http://www.edu03.ru/

Пенсионный фонд РФ http://www.pfrf.ru/ 

Сайт Профсоюза работников образования и науки Кижингинского района http://broprof.ru/rk/kizhinga/?page_id=310

  Проведение инструктажа по охране труда http://prom-nadzor.ru/content/provedenie-instruktazhey-po-ohrane-truda

Средства массовой информации

«Мой Профсоюз» http://eseur.ru/newspaper 

«Профсоюзный щит» – http://www.vobkom.ru/htmls/inf/ps/001.htm

 «Учительская газета» – http://www.ug.ru

«Солидарность» – http://www.solidarnost.org

knot-empty-inv2.png