Положение
о республиканской стажировочной площадке по расширению ГОУО в РБ в рамках мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2013-2015 годы

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет условия и порядок организации деятельности республиканской стажировочной площадки как форму поддержки реализации ФЦПРО на 2011 - 2015гг. по направлению «Достижение во всех субъектах РФ стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» по мероприятиям:
- «Создание условий для распространения моделей государственно – общественного управления образованием и поддержка программ развития регионально - муниципальных систем дошкольного образования»;
- «Повышение квалификации педагогических и управленческих работников системы образования по государственно - общественному управлению образованием».
1.2. Республиканская стажировочная площадка создается на базе МБОУ "Усть-Оротская СОШ", в котором имеется опыт организации государственно-общественного управления образованием, наличие инновационной образовательной программы, программы развития, образовательной программы стажировочной площадки для управленцев и руководителей; наличие сайта.
1.3. Республиканская стажировочная площадка в своей деятельности
руководствуется Конституцией РФ, ФЗ № 273-ФЗ РФ «Об образовании в РФ», Законом РБ «Об образовании в Республике Бурятия», нормативными правовыми актами Правительства Республики Бурятия и Министерства образования и науки Республики Бурятия, Уставом образовательного учреждения и настоящим положением.
1.4. Срок деятельности стажировочной площадки – 2014-2015 годы.
1.5. Республиканская стажировочная площадка осуществляет свою деятельность на основе взаимодействия с базовой организацией и министерством образования и науки Республики Бурятия путем текущего и перспективного планирования работы.
1.6. Базовая организация - АОУ ДПО РБ «БРИОП» - функционирует в единстве с образовательными учреждениями (площадками), которые определяются по результатам конкурса. Порядок и критерии конкурсного отбора площадок утверждаются приказом Министерства образования и науки Республики Бурятия.
1.7. Присвоение статуса стажировочной площадки по расширению ГОУ не влечет за собой изменения типа или вида организации (учреждения), ее организационно-правовой формы и подчиненности, определяемых Уставом учреждения.
1.8.Наличие статуса стажировочной площадки по расширению ГОУ дает образовательной организации основания вносить изменения (в том числе не определенные её Уставом) в содержание, цели, способы, системы средств обучения и воспитания; режим функционирования образовательной организации (учреждения); систему управления, соответствующие целям, задачам и содержанию деятельности стажировочной площадки.
2. Цель и задачи деятельности республиканской стажировочной площадки
2.1. Целью деятельности республиканской стажировочной площадки по расширению ГОУ является разработка республиканской интегрированной модели ГОУ, обеспечивающей эффективное взаимодействие субъектов государственных, образовательных и общественных структур, направленного на соблюдение интересов обучающихся, общества и государства в повышении качества общего образования РБ.
2.2. Основными задачами республиканской стажировочной площадки по расширению ГОУ являются:
- активное вовлечение общественности в разработку и реализацию стратегических образовательных проектов и программ, являющихся основными направлениями государственной образовательной политики РБ;
- поддержка создания и эффективного функционирования новых общественных структур, профессиональных сообществ, объединений , направленных на взаимодействие с образовательными организациями в целях повышения качества образования;
- организация обучения, обеспечивающего достижение нового уровня профессиональной компетентности в области правовых, экономических, управленческих компетенций у представителей педагогической общественности и общественных структур;
- подготовка общественных управляющих, общественных и общественно-профессиональных экспертов в сфере образования, обеспечивающих независимую экспертизу и оценку уровня государственно-общественного управления и общественную аккредитацию образовательных программ и образовательных учреждений;
- разработка и реализация программ повышения квалификации и стажировок педагогических, руководящих работников системы образования по вопросам организации и совершенствования форм развития государственно-общественного управления;
- повышение информационной открытости образовательных организаций потребителям образовательных услуг.
2.3. Для достижения целей и решения поставленных задач определены направления деятельности стажировочной площадки:
- отработка с родителями, общественными управляющими новых финансово - экономических механизмов в сфере дошкольного и общего образования (введение формульного финансирования, НПФ, НСОТ);
- создание организационных условий для повышения роли родителей в политике образования Бурятии;
- создание системы оценки качества через эффективные механизмы поддержки качества и доступности услуг дошкольного и общего образования с участием родительской общественности;
- разработка и реализация образовательных программ по ГОУ, программы повышения квалификации по вопросам модернизации дошкольного и общего образования, подготовки тьютеров;
- распространение моделей, обеспечивающих современное качество образования (цифровая школа, профильное обучение, внедрение ФГОС и др).
2.4. Результатом деятельности стажировочной площадки должно стать системное расширение полномочий органов ГОУ в сфере образования:
• стимулирование государственно-частного партнерства (в том числе в решении задач снижения очередности в дошкольные образовательные организации);
• поддержки учреждений ДОУ и ОО, обеспечивающих развитие компетентностей социального взаимодействия воспитанников и обучающихся;
• развития проектной деятельности в ДОУ и ОО;
• внедрения моделей индивидуализации образовательных траекторий;
• развития открытой информационной среды в ДОУ и ОО;
• разработка и внедрение программ психолого-педагогического сопровождения раннего развития детей;
• реализация программ и технологий, обеспечивающих достижение личностных результатов в поликультурной среде;
• создание единой информационной системы комплексного автоматизированного мониторинга развития образования;
• внедрение модели оценивания образовательных результатов воспитанников и обучающихся, учитывающей различия стартовых возможностей и динамику достижений, в целях индивидуализации образования, поддержки учебной мотивации;
• появление Центра сетевого взаимодействия, осуществляющего организационное, содержательное и научно-методическое сопровождение мероприятий стажировки;
• функционирование устойчивой интегративной модели ГОУ с признаками самоуправляемости, в том числе через дистанционное пространство, охватывающей все уровни общего образования, все типы и виды ОУ с учетом их специфики и принадлежности;
•появление новых общественных структур, профессиональных объединений, экспертных организаций, тьютерского движения, деятельность которых направлена на реализацию ГОУ в системе общего образования в республике.
Основным результатом деятельности республиканской стажировочной площадки по расширению ГОУ должно стать создание эффективной системы управления качеством образования на всех уровнях.

3. Организация деятельности стажировочной площадки
3.1. МОиН РБ совместно с АОУ ДПО РБ «БРИОП»:
- осуществляет нормативно - правовое и организационное регулирование деятельности стажировочной площадки (разработка нормативной базы РБ в сфере общего образования (включая дошкольное) по развитию государственно-общественного управления образованием);
- согласовывает сроки и программы мероприятий, проводимых на базе стажировочной площадки.
3.2. МОиН РБ совместно с АОУ ДПО РБ «БРИОП»:
- осуществляет нормативно – правовое, организационное, научно-методическое сопровождение деятельности Республиканских стажировочных площадок;
- согласовывает сроки и программы мероприятий, проводимых на базе стажировочных площадок.
3.2. МОиН РБ совместно с АОУ ДПО РБ «БРИОП»:
- создает организационные условия по выполнению Сетевого графика по реализации направления ФЦПРО на 2011-2015 годы, направленного на создание стажировочных площадок с целью распространения моделей государственно-общественного управления образованием и повышения квалификации по вопросам государственно-общественного управления в Республике Бурятия в 2014-2015гг. (приказ МОиНРБ от 20.01.2014г. № 102);
- организует проведение инструктивно-методических совещаний, проектных, экпертно-аналитических семинаров для стажировочных площадок, представителей общественных и профессиональных сообществ, тьютеров, а также муниципальных органов управления по реализации деятельности базовых площадок;
- осуществляет подготовку общественных экспертов к разработке норматива финансирования услуги дошкольного образования и методики расчета затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в соответствии с ФГОС; формирование экспертного сообщества, привлечение ведущих консультантов, тьюторов по вопросам расширения ГОУО в РБ;
- обеспечивает обучение стажирующихся с применением инновационных форм и педагогических технологий (в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий) и в количестве, предусмотренном в конкурсной заявке Министерства образования и науки Республики Бурятия;
- разрабатывает критерии, индикаторы и показатели эффективности общественного участия в управлении образованием в системе электронного мониторинга КОЭРСО;
- разрабатывает рекомендации, необходимые для создания и функционирования органов ГОУО в дошкольных, общеобразовательных организациях разного типа и вида (государственные, казенные, муниципальные, автономные, негосударственные ОУ);
- обеспечивает научно-методическое сопровождение тьюторского движения по вопросам ГОУ;
- организует подготовку и проведение конкурса среди ОУ на определение статуса «Республиканская стажировочная площадка по расширению государственно-общественного управления образованием;
- осуществляет научно-методическое обеспечение программ повышения квалификации педагогических и руководящих работников системы образования, представителей общественности по ГОУО;
- организует педагогическое сопровождение деятельности базовых организаций и площадок по внедрению ФГОС дошкольного и общего образования на основе ГОУ
- осуществляет мониторинг расширения общественного участия в управлении образованием с использованием данных по системе КОЭРСО.
- осуществляет взаимодействие со стажировочными площадками других регионов, реализующих данное направление, с целью экспертного сравнения полученных результатов и возможности коррекции собственной деятельности;
- осуществляет подготовку промежуточных, полугодовых и итоговых (годовых) отчетов по итогам деятельности стажировочной площадки, содержащие информацию о достигнутых результатах, в том числе о показателях эффективности деятельности стажировочной площадки в Министерство образования и науки РБ для их представления в Минобрнауки РФ.
3.3. Руководителем республиканской стажировочной площадки по расширению ГОУ является руководитель образовательного учреждения, который несет ответственность за ход и результаты деятельности стажировочной площадки.
4. Процедуры обеспечения публичности (открытости) информации
о результатах мониторинга ее выполнения
4.1. Публичность (открытость) информации о значениях результатах мониторинга хода деятельности республиканской стажировочной площадки по расширению ГОУ обеспечивается размещением оперативной информации на официальном сайте в сети базовой организации в сети «Интернет» http://www.briop.ru., а также посредством проведения промежуточных и итоговых форумов и фестивалей инновационной деятельности образовательных учреждений, основанной на сочетании государственного и общественного принципов управления.
4.2. Республиканская стажировочная площадка по расширению ГОУ размещает в сети Интернет нормативные правовые акты, методические материалы и материалы о ходе и результатах реализации проектов и мероприятий.
4.3. Публикация информации о результатах мониторинга реализации мероприятий республиканской стажировочной площадки по расширению ГОУ в средствах массовой информации или в сети Интернет на сайтах государственного заказчика - координатора Программы осуществляется не реже двух раз в год.
5. Финансовое обеспечение деятельности Республиканской стажировочной площадки
5.1.Финансирование деятельности республиканской стажировочной площадки по расширению ГОУ осуществляется из средств федерального и республиканского бюджетов в рамках ФЦПРО на 2011-2015гг.;
5.2.Финансовое обеспечение деятельности стажировочных площадок осуществляется по следующим направлениям расходов:
- материально-техническое оснащение (в том числе закупку компьютерного, игрового и иного современного технологического оборудования, программного обеспечения и др.);
- проведение мероприятий в соответствии с конкурсной заявкой Министерства образования и науки (в том числе, инструктивно-методических совещаний, проектных, экпертно-аналитических семинаров, научно-практических конференций, форумов, школу кадрового резерва и др.);
- разработка образовательных программ учебно - методических комплектов, методических рекомендаций и их тиражирование и распространение;
- заработную плату и командировочные, проездные расходы специалистов, обеспечивающих деятельность базовых стажировочных площадок, тьюторов и иных специалистов, осуществляющих обучение стажеров;
- проведение аттестационных процедур и мероприятий, включенных в программу деятельности стажировочной площадки и направленных на достижение поставленных целей и задач.
6. Прекращение деятельности стажировочной площадки
Прекращение деятельности стажировочной площадки осуществляется в следующих случаях:
- окончание срока реализации мероприятия (подмероприятия) ФЦПРО, в рамках реализации которого действует стажировочная площадка;
- возникновение непредвиденных обстоятельств, препятствующих образовательному учреждению продолжать деятельность стажировочной площадки по предусмотренной тематике и программе деятельности.

 

knot-empty-inv2.png